هنگامی‌که شما در گوگل استخدام می‌شوید می‌توانید از مزایای افسانه‌ای محل کار –غذای لذیذ و بی‌نظیر، محل خواب و ماساژ استفاده کنید.
1.گوگل
گوگل ممکن است برای اجرای جابه جایی متقاضیان کار از طریق معاونان بدنام باشد، اما مطمئناً فرصت‌های مبارزه‌ای برای فارغ‌التحصیلان جدید فراهم خواهد کرد. رأس فرصت‌های شغلی این شرکت و گوگل و با شما در هر مرحله‌ای که موردنیاز است و برای پیوستن به تیم خود از هنرمندان برتر راه می‌آید. برای یک رزومه کامل به فیلم‌ها در مورد چگونگی مصاحبه‌ها نگاه کنید، به‌این‌ترتیب شما همه‌چیز را برای تبدیل‌شدن به یک گوگلر خواهید آموخت.
هنگامی‌که شما در گوگل استخدام می‌شوید می‌توانید از مزایای افسانه‌ای محل کار –غذای لذیذ و بی‌نظیر، محل خواب و ماساژ استفاده کنید. اما از همه مهم‌تر اینکه گوگل می‌خواهد شما به یادگیری ادامه دهید. این شرکت می‌گوید: شما می‌توانید یک کلاس برنامه‌ریزی در محل کار داشته باشید یا گیتار بزنید. ما شمارا در انجام آنچه شما دوست دارید، پشتیبانی می‌کنیم.
- گلدمن ساکس
حالا که از کالج فارغ‌التحصیل شده‌اید، وقت آن رسیده که یک مدرک پیشرفته‌تر از دانشگاه گلدمن ساکس به دست آورید. این مجموعه با بیش از 4 هزار دوره آموزشی، برنامه‌های آموزشی بانکی سرمایه‌گذاری به کارکنان جدید کمک می‌کند که نقشه راه‌های شخصی برای حرفه‌های خود خلق کنند. گلدمن می‌گوید: 98 درصد از کارکنانش هرسال برای حضور یک یا چند جلسه GSU مراجعه می‌کنند.
مدیران، ارتباط با استخدام‌شده‌ها را قبل از شروع به کار آغاز می‌کنند و مربیگری با همکاری دوره‌های مداوم با کارمندان ارشد ادامه می‌یابد. در طول برنامه 100 روزه اول گلدمن، کارکنان جدید هر هفته یک ایمیلی آموزنده دریافت می‌کنند، به سؤالات درباره منابع فناوری در دسترس پاسخ می‌دهند و چگونگی حرکت در قوانین پیچیده مالی را یاد می‌گیرند.
- اپل
به گفته تیم کوک، مدیرعامل شرکت، فناوری قادر به انجام کارهای عالی است اما افرادی که در پشت آن قرار دارند واقعاً مهم هستند.
نوع افرادی که اپل استخدام می‌کند، کمال‌گرا، ایده آلیست هستند. برخی از بزرگ‌ترین متفکران شرکت‌ها در ستاد جدید آن در کوبرتینو کالیفرنیا هستند. این مرکز یک مرکز تناسب و سلامتی 100 هزار مترمربعی و یک کافه با 4 هزار صندلی دارد.
- ارنست‌اند یانگ
هنگامی‌که شما در ارنست‌اند یانگ کار می‌کنید به زندگی متصل هستید. شرکت حسابداری بیگ فور، دارای یک شبکه‌ای بزرگ 200 هزار فارغ‌التحصیل در سراسر جهان است.
یک مثال مهم برای عملکرد این شرکت، مارک وینبرگر است. او در بخش مالیاتی شروع به کارکرد و بخش‌های دولتی برگشت و چندبار هم در همین شرکت کار کرد. وینبرگر می‌گوید: مهم نیست که من رفتم، ارنست‌اند یانگ به من توجه کرد.
این شرکت تنها به دنبال فارغ‌التحصیلان با سوابق تحصیلی عالی نیست. نانسی آلتوبلو، معاون بین‌المللی استعدادهای درخشان این شرکت می‌گوید: شرکت به خاطر شور و شوق و تلاش‌های مستمر ورزشکاران نگاهی دقیق به استخدام آنها دارد. این شرکت حتی 9 زنی که در المپیک 2016 ریو مسابقه داده اند را استخدام کرد.
- پی دبلیو سی (PwC) PricewaterhouseCoopers
این شرکت قصد داشت از نسل جدید یاد بگیرد، به همین دلیل چند سال پیش جوان‌ترین افراد بومی در حوزه دیجیتال را به‌عنوان مربی در شبکه‌های اجتماعی انتخاب کرد و «اردوی آموزشی» برقرار کرد تا بقیه اعضای شرکت هم راه یافتن به شبکه‌های اجتماعی را یاد بگیرند. حالا همه در مسیر کار کردن قرارگرفته‌اند و روابط میان فردی از طریق توئیتر صورت می‌گیرد.
